Plans d’action : comment atteindre ses objectifs – et les définir - efficacement
Vous souhaitez vous doter d’un plan d’action prochainement? Celui que vous avez prend la poussière sur une tablette? Vous souhaitez réaliser vos objectifs, mais les feux à éteindre semblent prendre toute la place? Grâce à cette formation, découvrez comment définir vos actions, vos cibles et vos indicateurs de façon stratégique et réaliste afin de rester agiles et flexibles, tout en réalisant vos aspirations efficacement.
La formation
Personnalisation
Toutes nos formations sont personnalisables. Nous pouvons adapter notre contenu et nos outils à vos besoins, à votre projet, et même à vos publics cibles.
Les formations personnalisées incluent:
Rencontre d'analyse des besoins
Personnalisation de la présentation et des ateliers
Personnalisation d’un aide-mémoire imprimé
Option personnalisée : ajouter 1500$ au tarif initial de la formation
Objectifs
Établir des actions, des cibles et des indicateurs de performance pertinents, réalistes et adaptés.
Connaître les bonnes pratiques en matière d’élaboration et de mise à jour de plans d’action.
Mesurer son impact et optimiser ses pratiques à travers la mise en œuvre d’un plan d’action.
Ce qu’offre la formation
Présentations et ateliers pratiques
Trousse à outils
À qui s'adresse cette formation
Gestionnaires et directions d’OBNL, de regroupements ou d’associations
Coordinations et chargé.e.s de projets
Responsables d’un plan d’action, de communication ou de développement
Les formatrices
Joëlle Ouellette
Possédant plus de 10 ans d’expérience en marketing territorial et en communication citoyenne, elle se passionne pour le design centré sur l’utilisateur. Après avoir œuvré au sein du Service de la direction générale de la Ville de Victoriaville et collaboré avec plusieurs Villes et MRC, elle crée l’Agence Well. Son objectif est de mettre à profit l’innovation et le pouvoir du design thinking afin de permettre aux collectivités de faire émerger leur caractère unique et ainsi injecter de la valeur durable dans la trame territoriale québécoise.
Claudie Leroux-Levasseur
Titulaire d’un baccalauréat ainsi qu’un DESS en comptabilité de l’Université Laval, Claudie s’intéresse notamment aux pratiques responsables de gestion et de saine gouvernance. Forte de ses expériences dans la fonction publique, elle s’intéresse également à l’optimisation des ressources, à l’analyse de la performance et à l’efficacité opérationnelle des acteurs municipaux et paramunipaux. À titre de stratège organisationnelle, elle contribue à créer de la valeur dans les organisations qui cherchent à valider leurs choix stratégiques et à mettre en œuvre des plans d’action au service de leur communauté.
Lauréanne Cauchy-Richer
Forte d’un bagage riche en expériences d’implication citoyenne et de son engagement dans le milieu municipal et communautaire, Lauréanne se distingue par sa vision globale et durable du développement social et par sa passion pour la politique à tous les paliers. Sa polyvalence et son parcours atypique lui donnent une perspective unique sur le rôle et les responsabilités des divers acteurs de la communauté. Investie dans la création de mécanismes favorisant l’accessibilité, l’inclusion, la saine gouvernance et l’empowerment, elle croit que la transformation sociale passe par la participation citoyenne et la mobilisation collective.
Inscription
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La formation est le début de l'évolution de votre organisation, et nous sommes impatients de collaborer avec vous !