Optimisation du parcours d’accueil et de rétention de la main-d'œuvre
Quel chemin emprunte la main-d'œuvre lorsqu’elle vient s’installer chez vous? Quels sont ses objectifs, ses besoins et ses frustrations? Analysez le parcours d’accueil des nouveaux arrivants pour identifier des actions arrimées à leurs vrais besoins et réalisables afin d'intégrer et de retenir de manière durable la main-d'œuvre dans votre municipalité.
La formation
Personnalisation
Toutes nos formations sont personnalisables. Nous pouvons adapter notre contenu et nos outils à vos besoins, à votre projet, et même à vos publics cibles.
Les formations personnalisées incluent:
Rencontre d'analyse des besoins
Personnalisation de la présentation et des ateliers
Personnalisation d’un aide-mémoire imprimé
Option personnalisée : ajouter 1500$ au tarif initial de la formation
Objectifs
Explorer le parcours réalisé par la main-d'œuvre dans votre organisation municipale.
Cibler et comprendre votre public cible.
Définir les points de friction et les actions pour améliorer le parcours de la main-d'œuvre.
Ce qu’offre la formation
Présentations interactives et ateliers pratiques
Trousse à outils
À qui s'adresse cette formation
Directions générales et directions de services
Ressources humaines
Agents d’immigration
Municipalités, MRC, organismes municipaux
Les formatrices
Joëlle Ouellette
Possédant plus de 10 ans d’expérience en marketing territorial et en communication citoyenne, elle se passionne pour le design centré sur l’utilisateur. Après avoir œuvré au sein du Service de la direction générale de la Ville de Victoriaville et collaboré avec plusieurs Villes et MRC, elle crée l’Agence Well. Son objectif est de mettre à profit l’innovation et le pouvoir du design thinking afin de permettre aux collectivités de faire émerger leur caractère unique et ainsi injecter de la valeur durable dans la trame territoriale québécoise.
Lauréanne Cauchy-Richer
Forte d’un bagage riche en expériences d’implication citoyenne et de son engagement dans le milieu municipal et communautaire, Lauréanne se distingue par sa vision globale et durable du développement social et par sa passion pour la politique à tous les paliers. Sa polyvalence et son parcours atypique lui donnent une perspective unique sur le rôle et les responsabilités des divers acteurs de la communauté. Investie dans la création de mécanismes favorisant l’accessibilité, l’inclusion, la saine gouvernance et l’empowerment, elle croit que la transformation sociale passe par la participation citoyenne et la mobilisation collective.
Inscription
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La formation est le début de l'évolution de votre organisation, et nous sommes impatients de collaborer avec vous !